Los Hackathons son maratones de trabajo intensivo enfocada en lograr un resultado final. Son ideal para la generación de nuevos productos, servicios, consensos y fomentar el trabajo interdisciplinario dentro y fuera de la empresa. Son diseñados en forma de concurso. Su duración puede ser de 8 a 54 horas a lo largo máximo de 5 días
Conoce Fincluimos, el reto de inclusión financiera desarrollado en compañía del Banco Mundial
Mira lo que es necesario para correr un evento épico
Planificación inicio del proyecto
Definición entregables de retos a empresa que va a realizar hackathon
Taller definición de retos
Revisa qué tipos de hackatones podemos desarrollar para ti
Imagina convocar equipos apasionados por la innovación, expertos en temas de interés específico, para trabajar durante un fin de semana con una único objetivo
Así son las hackatones presenciales, donde los equipos no solo trabajan para ganar un premio sino que se ponen a colaborar con otros para así generar ideas increíbles en un periodo de tiempo muy corto
Cada vez son más las organizaciones que emplean este sistema de trabajo logrando ser muy recursivos a la hora de traer nuevas propuestas a sus empresas
Quienes optan por este formato desean encontrar respuestas, de talento o soluciones, más allá de las fronteras
Es por eso que aunque se trabaja con una metodología similar a los hackatones presenciales, al trabajar en línea existe más tiempo para pulir las los resultados
Tenemos un marco estandarizado para correr estos eventos de manera efectiva
Es una solución para las marcas abiertas que desean invitar a los consumidores a conversar y cooperar con ellos en los productos
Este formato suele ser más corto y tiene como finalidad entregar una buena cantidad de ideas nuevas a la empresa que lo desea
Son talleres dirigidos bajo un metodología de innovación abierta en la que el cliente participa en conjunto con los participantes para dirigir la sesión y obtener resultados alineados con su problema
¿Por qué leer una hoja de vida, si puedes ver cómo se desenvuelve en el trabajo una persona?
Es la idea principal de estos hackathones pasar del decir al hacer e identificar de manera más eficaz los talentos correctos, que estabas buscando
Son eventos para que las startups trabajen en refinar sus productos con especialistas de diversos campos. También es una oportunidad para que inversores ángeles conozcan equipos de startups, vean cómo piensan y cómo funcionan.
Nuestras Hackathones bajo licencia, son productos empaquetados que están listos para ser implementados.
De esta manera solo se debe ajustar a la necesidad de tu empresa, acortando tiempos de planificación y logística.
Es un sistema con versatilidad en la estrategia de ingresos, que pueden venir de royalties a margen de ventas de servicios.
En el caso de Fincluimos, es un modelo que busca desarrollar productos para promover la inclusión financiera.
Este programa de innovación abierta, va desde la identificación de oportunidades a la construcción de producto , teniendo como centro una gran hackathon que vincula y articula a todo el ecosistemas financieros , tecnología e inclusión social.
Este producto está dirigido a empresas que necesitan generar e implementar nuevas ideas que a su vez incentiven la cultura de innovación.
Consta de un trabajo en conjunto entre grupos universitarios y la empresa interesada. Tiene una extensión de una semana.
De igual forma es un modelo que puede ser dirigido por la empresa que adquiera la licencia, con poca o casi nada de intervención de Hackathon center.
En la versión interempresa de week challenge, los actores que intervienen en la creación de nuevos productos e ideas, son los mismos trabajadores de la
empresa.
Dura una semana sin afectar los horarios laborales regulares, se guían a los distintos grupos participantes a través de retos que consigan como resultado
la nueva propuesta a implementar por la compañía.
Es un evento que busca facilitar el proceso de reclutamiento a través de una competencia en la que los participantes se envuelven en un evento único que
busca posicionar a los mejores en el campo.
En primer lugar se buscan 30 finalistas que tendrán un cupo garantizado en la prueba final, en donde se eligen a 10 personas de las cuales una tendrá la
oportunidad de ser nombrada como el primer Torre-MasterFront Crack.
Estamos abiertos a cualquier proyecto consistente con nuestra misión de descubrir talentos y ayudarlos a sobresalir. Ya sea para fines de reclutamiento, creación de productos, generación de nuevas ideas o cualquier otro propósito, sabemos cómo crear códigos y eventos creativos
¡Hagamos juntos algo genial!
